Vào ngày 17 tháng 12, Liepin "Work Different Night 2020" đã được tổ chức tại Bến Thượng Hải. 3TREES nổi bật trong khoảng 30.000 công ty trên toàn quốc và đã giành được giải thưởng "Thực hành CSR khác nhau năm 2020" và "Top 100 công việc khác biệt hàng đầu năm 2020". Đó là một vinh dự lớn khác đối với 3TREES sau khi giành được "Giải thưởng 100 nhà tuyển dụng tốt nhất Trung Quốc năm 2020", giải thưởng một lần nữa cho thấy sự công nhận của ngành và các tổ chức có thẩm quyền đối với cam kết của 3TREES đối với sự phát triển tài năng và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. 

Theo báo cáo, quá trình bình xét giải thưởng "Làm việc khác biệt" tập trung vào bảy chỉ số: ươm mầm tài năng, đổi mới và thay đổi, thu hút nhân tài, bầu không khí văn hóa, môi trường làm việc, lương thưởng và phúc lợi, và hình ảnh nhà tuyển dụng. Tất cả các ứng viên đã được nghiên cứu kỹ lưỡng để chọn ra người đoạt giải cuối cùng. Cũng trong hội nghị, Giáo sư Yang Weiguo từ Đại học Renmin Trung Quốc, ông Dai Kebin, Giám đốc điều hành của Liepin, và các chuyên gia trong ngành đã chia sẻ những hiểu biết của họ về tổ chức và phát triển nhân tài cũng như quan điểm của thế hệ trẻ, mang đến một bữa tiệc ý tưởng về Đổi mới nhân sự và giao thoa

Năm 2020 là một năm phi thường. Sự tấn công bất ngờ của COVID-19 hồi đầu năm đã giáng một đòn nặng nề vào nền kinh tế đất nước và gây áp lực rất lớn đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. Khi đại dịch xảy ra, 3TREES đã có những hành động nhanh chóng để hỗ trợ cuộc chiến chống lại căn bệnh này và quyên góp hơn 18 triệu nhân dân tệ cả tiền mặt và hiện vật, mang đến làn gió xuân yêu thương cho xã hội và khách hàng của mình. Đồng thời, hưởng ứng chính sách của chính phủ nhằm duy trì sự ổn định trong sáu khía cạnh chính và đảm bảo bảo vệ trong sáu lĩnh vực ưu tiên, 3TREES đã không sa thải nhân viên hoặc giảm lương, nhưng đã tiến hành tăng lương lớn và tuyển dụng nhiều nhân viên mới. Ví dụ, để giảm bớt áp lực việc làm của sinh viên tốt nghiệp đại học, 3TREES đã tăng cường tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc từ các trường đại học lớn trong nước, lập kỷ lục mới trong việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học. Ngoài ra, tuân thủ giá trị cốt lõi của việc "chia sẻ với những người phấn đấu", trong đó tập trung vào việc hình thành tính cách người phấn đấu và đảm bảo đối xử công bằng cho những người phấn đấu, 3TREES đã thể hiện sự quan tâm của mẹ đối với tất cả nhân viên của mình bằng cách cung cấp cho họ những phúc lợi phúc lợi hào phóng (37 biện pháp phúc lợi kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, v.v.), nền tảng học tập và phát triển nghề nghiệp toàn diện và không gian không giới hạn để phát triển sự nghiệp. Những sáng kiến ​​này đã cải thiện chỉ số hạnh phúc của nhân viên 3TREES và đóng góp tích cực vào sự ổn định xã hội.

Trong tương lai, 3TREES sẽ giữ vững sứ mệnh thành lập, tiếp tục phấn đấu vì mục tiêu 100 tỷ và xây dựng doanh nghiệp dựa trên nền tảng nhân tài. Với hệ thống đào tạo nhân tài được cải tiến, 3TREES sẽ cung cấp cho nhân viên một nền tảng nghề nghiệp cao hơn và có giá trị hơn, tạo ra lực lượng lao động chủ chốt cạnh tranh hơn và giải phóng sức sống của tổ chức để đưa 3TREES trên con đường phát triển với tốc độ và chất lượng cao hơn.